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凱發(fā)K8官網(wǎng)登錄免費下載只要十幾元在家也能考勤打卡？“是時候改善一下考勤焦慮了，有它在，上班再也不怕遲到了?！边@是一款考勤打卡軟件的廣告語，號稱只要擁有它，哪怕不在公司規(guī)定的打卡范圍內(nèi)，也能輕松實現(xiàn)異地網(wǎng)上打卡。
這并非夸張。來自廣東茂名的林鵬（化名）就是一名“受益者”。作為一名上班族，公司要求他每天通過辦公軟件打卡，遲到將面臨批評甚至扣錢的處罰?！白詮挠辛诉@款打卡神器，上班再沒遲到過，不管在哪里都可以實現(xiàn)打卡?！?/p>
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，辦公軟件日益更新，越來越多的企業(yè)、單位開始使用辦公軟件來進(jìn)行考勤打卡，給上班族帶來便利的同時，也為打卡軟件提供了生存的空間。
打卡軟件是如何實現(xiàn)考勤作弊的？出售和使用打卡軟件又是否違法呢？對此，《法治日報》記者近日進(jìn)行了調(diào)查采訪。
記者在多個電商購物平臺搜索“代打卡”，找到不少提供代打卡、代簽到服務(wù)的網(wǎng)店，上面標(biāo)注代打卡服務(wù)的價格大多在每次30元左右，有的網(wǎng)店銷量破萬，評論區(qū)里好評如潮“別提多好用，上班天天堵車，要不是有這個，我估計一個月的工資都不夠扣的”“現(xiàn)在不用起早趕公交車了，睜開眼就可以打卡了”。
據(jù)網(wǎng)店介紹，他們通過售賣打卡神器軟件或定制發(fā)射器等，從而為買家實現(xiàn)異地打卡。簡單來說，買家可以人在家里坐著，通過手機(jī)操作將地點改為公司地址，實現(xiàn)上班打卡。
為規(guī)避監(jiān)管，一網(wǎng)店客服要求記者添加其社交賬號進(jìn)行交流。在詢問了記者的手機(jī)辦公軟件、打卡方式和手機(jī)型號后，其發(fā)來了相匹配的打卡神器的下載鏈接和教程視頻?！澳憧梢悦赓M使用一次，如果有問題可以隨時聯(lián)系我。”對方說。
按視頻中的操作流程，記者下載了一款打卡神器。接著，記者將手機(jī)的“開發(fā)者模式”打開，再進(jìn)入打卡神器更改系統(tǒng)定位地址，將地圖精確到需要打卡的具體位置。這時，手機(jī)顯示系統(tǒng)定位自動更正已啟動。打開辦公軟件，位置顯示為打卡神器設(shè)置的虛擬地址。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這類打卡神器有不少，名字大同小異，主要針對的是“定位打卡”的考勤打卡方式，核心功能是更改位置信息。
如果是WiFi打卡的話，則需要購買插件定制發(fā)射器?！斑@個插件可以模擬你們公司的WiFi，從而實現(xiàn)異地打卡，收到后插到你的手機(jī)上就可以打卡了，支持多人使用?！笨头嬖V記者。
經(jīng)與多家網(wǎng)店進(jìn)一步交流、討價還價，對方告訴記者，代打卡的價格分為按次或按月計價兩種方式，根據(jù)不同情況，單次最低12元至15元不等，包月220元至550元不等。
價格差異大的原因之一是，一些商家只是代理，甚至是代理的代理。有商家告訴記者，只要交300元就能成為代理，拿貨價打7折，“你想賣多少錢自己決定，多勞多得”。
價格差異大的另一個原因是，很多商家還提供人工代打卡服務(wù)，即買家將自己辦公軟件注冊的個人賬號和密碼交給商家，由商家定時進(jìn)行打卡。
“這樣是否會泄露公司信息和個人隱私？”記者提出擔(dān)憂。對方回復(fù)稱“我們不會關(guān)注你公司的信息”“這些信息對我們來說不值錢”。
記者從與商家的交談中了解到，這些代打卡軟件根據(jù)辦公軟件更新而實時更新，“與時俱進(jìn)”，不斷完善，以應(yīng)對異常報警的情況出現(xiàn)。
此外，記者在電商平臺發(fā)現(xiàn)，不少網(wǎng)店正在出售制作代簽到指紋的硅膠材料，且價格低廉?？头硎臼酆髸峁┘夹g(shù)指導(dǎo)，做好后可反復(fù)使用2至3年。
中國勞動關(guān)系學(xué)院法學(xué)院教師李靜說，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)定，任何個人和組織不得從事非法侵入他人網(wǎng)絡(luò)、干擾他人網(wǎng)絡(luò)正常功能、竊取網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等危害網(wǎng)絡(luò)安全的活動，不得提供相關(guān)的程序、工具，“在網(wǎng)絡(luò)平臺出售打卡神器、提供代打卡服務(wù)的行為侵犯了公司的正常運營，違反了該條規(guī)定，屬于行政違法行為”。
中央財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授沈建峰告訴記者：“在用人單位考勤制度健全的情況下，員工打卡作弊，首先違反用人單位考勤管理制度；其次，勞動者雖形式上完成打卡，但實際上沒有到崗依然會構(gòu)成曠工，同樣也是一種違反用人單位規(guī)章制度的行為。”
沈建峰補(bǔ)充道，上述兩個方面對用人單位規(guī)章制度的違反，根據(jù)具體情況，可以構(gòu)成嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度行為，也可以構(gòu)成用人單位依法解除勞動合同的事由。即便用人單位規(guī)章制度不健全，勞動者打卡作弊也是一種違反職業(yè)道德的行為。
實際上，凱發(fā)K8官方網(wǎng)站類似的情況早有司法案例。據(jù)公開報道，有公司員工因在考勤中使用代打卡服務(wù)，公司以該行為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度將其解雇，員工不服該處罰，將公司訴至法院，索要賠償，但未獲得司法支持。
李靜從商家和員工兩個方面提出建議：要完善法律，加重對出售打卡神器和提供代打卡服務(wù)商家的處罰力度，同時提供支持的電商平臺也應(yīng)該承擔(dān)連帶責(zé)任；用人單位應(yīng)加強(qiáng)對員工的監(jiān)管力度，在與員工簽訂勞動合同的時候，應(yīng)該給員工解釋清楚違反單位規(guī)章制度的嚴(yán)重性，從源頭上進(jìn)行防范。
“使用打卡神器打卡作弊是數(shù)字時代用工管理中出現(xiàn)的問題。對單位來說，首先可以通過技術(shù)手段加強(qiáng)打卡管理，比如除了辦公軟件，也可以使用視頻設(shè)備對打卡進(jìn)行確認(rèn)。另外，虛擬打卡可能也涉及對考勤打卡系統(tǒng)的干擾，應(yīng)加強(qiáng)該方面的制度建設(shè)和責(zé)任追究?！鄙蚪ǚ逭f。
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